9797428 - PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI M - Z
Risultati di apprendimento attesi
La finalità del corso è quella di fornire agli studenti i "concetti base" per l'analisi della dimensione "lavoro" all'interno delle organizzazioni complesse. L'apparato concettuale ed i relativi strumenti operativi presentati durante il corso, avranno la funzione di guidare lo studente all'interno della disciplina, dalla sua nascita ai più recenti sviluppi, affrontando le dimensioni, sia teoriche che di applicazione sul campo, relative agli strumenti di analisi psicologica del lavoro, con riferimento alle nuove tipologie di organizzazione.
Modalità di svolgimento dell'insegnamento
Prerequisiti richiesti
Frequenza lezioni
Contenuti del corso
Testi di riferimento
1. Argentero, P., Cortese, C., (a cura di). Psicologia delle organizzazioni. Milano: Raffaello Cortina, Ed. 2018 (tutto ad esclusione dei capp. 16 e 18)
2. Argentero, P., Cortese, C., (a cura di). Psicologia del lavoro. Milano: Raffaello Cortina, Ed. 2016 (tutto)
Programmazione del corso
| Argomenti | Riferimenti testi | |
|---|---|---|
| 1 | Fondamenti storici e metodologici della psicologia del lavoro e delle organizzazioni. I costrutti base dell'approccio psicosociale alle organizzazioni appunti e introduzione ai testi n° 1 e 2° | testo n°1 e 2° |
| 2 | Comunicare ed organizzare. La cultura ed i climi nell'organizzazione. Conoscenza e apprendimento. Leadership e Followership. I Gruppi di lavoro. Risorse personali e comportamento organizzativo. | testo n°1 |
| 3 | Le decisioni nelle organizzazioni.Cambiamento e sviluppo organizzativo. Il conflitto e le emozioni nella vita organizzativa | testo n°1 |
| 4 | Le differenze individuali. I valori in ambito lavorativo. La competenza e la carriera. Motivazione e soddisfazione lavorativa. Ambiente, sicurezza e rischi psicosociali. Il Benessere lavorativo ed i comportamenti controproduttivi | testo n°2 |
Verifica dell'apprendimento
Modalità di verifica dell'apprendimento
Esempi di domande e/o esercizi frequenti
1. Le teorie sulla motivazione e sulla soddisfazione lavorativa
2. I metodi e gli strumenti di ricerca in psicologia del lavoro e delle organizzazioni
3. Gli strumenti della comunicazione organizzativa
4. Il Clima e la cultura organizzativa
5. Le teorie sulla Carriera
6. I rischi psicosociali
7. Stress lavorativo e burnout
8. Il modello JDR
9. I gruppi di lavoro
10. Valori personali e valori al lavoro
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