DIRITTO DEL LAVORO

IUS/07 - 6 CFU - 1° semestre

Docente titolare dell'insegnamento

GABRIELLA NICOSIA


Obiettivi formativi

Il corso si prefigge di fornire agli studenti le conoscenze relative ai principali istituti del diritto del lavoro. Questo attraverso sia l'analisi della normativa nazionale e sovranazionale sia dei principali orientamenti giurisprudenziali relativi alle varie tematiche affrontate.

Fra gli obiettivi perseguiti, vale la pena sottolineare la possibilità di consegnare agli studenti la capacità di dominare e utilizzare le fonti e gli strumenti giuridici giuslavoristici. Ciò al fine di determinare l'acquisizione di una peculiare competenza nella gestione manageriale delle risorse umane e nella organizzazione del lavoro.

Fra le abilità che lo studente dovrebbe poter sviluppare con il presente corso, certamente significativa è quella relativa alla capacità di riuscire ad orientarsi fra le molteplici fonti normative e di dominarle, in vista di un più agevole inserimento nel mondo del lavoro.

Gli obiettivi formativi specifici possono essere sintetizzati nell'acquisizione di conoscenze nei diversi campi della contrattualistica dell'impresa, sia pubblica che privata, della managerialità responsabile nella gestione delle risorse umane, della valutazione delle performance all'interno delle aziende e delle pubbliche amministrazioni oltre che di una specifica expertise nel campo delle relazioni sindacali.


Modalità di svolgimento dell'insegnamento

Lezioni frontali con il supporto delle slides; seminari di approfondimento tematico.

Qualora si rendesse necessario il ricorso a metodologie di lezioni su piattaforma, saranno prontamente comunicate agli studenti le relative coordinate di accesso on line


Prerequisiti richiesti

Conoscenza del Diritto privato



Frequenza lezioni

Facoltativa ma fortemente consigliata



Contenuti del corso

Le fonti del Diritto del lavoro; il contratto di lavoro; autonomia e subordinazione; le tipologie flessibili di lavoro e le riforme dell'ultimo decennio; Il datore di lavoro pubblico ed il datore di lavoro privato; i poteri datoriali; la gestione del personale; strategie di leadership; il ciclo di gestione delle performance; la valutazione delle performance; Il manager ed i poteri gestionali (questo argomento sarà interamente trattato nel corso delle lezioni); il recesso dal rapporto di lavoro; la parità di trattamento fra uomo e donna; le relazioni sindacali e la contrattazione collettiva; il diritto di sciopero; lo sciopero nei servizi pubblici essenziali



Testi di riferimento

Riccardo Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè, 2019 o comunque ultima edizione;

in alternativa,

Lorenzo Gaeta, Appunti dal corso di Diritto del lavoro, Giappichelli, 2019 o comunque ultima edizione

(da integrare con le slides fornite a lezione)


Altro materiale didattico

tutto il materiale didattico sarà pubblicato su Studium



Programmazione del corso

 ArgomentiRiferimenti testi
1Le fonti del diritto del lavoromanuale di diritto del lavoro 
2Autonomia e subordinazione nel rapporto di lavoromanuale di diritto del lavoro 
3Il contratto di lavoromanuale di diritto del lavoro 
4Le tipologie flessibili di lavoromanuale di diritto del lavoro 
5La riforma del Jobs act ed il contratto a tutele crescentimanuale di diritto del lavoro 
6Il datore di lavoro pubblico versus il datore di lavoro privatomanuale di diritto del lavoro 
7I poteri datoriali e le competenze dei dirigentimanuale di diritto del lavoro 
8La valutazione delle performance dispense che saranno distribuite a lezione o su studium 
9Parità di trattamento fra uomo e donnamanuale di diritto del lavoro 
10Il recesso dal rapporto di lavoromanuale di diritto del lavoro 
11Il trasferimento d'aziendamanuale di diritto del lavoro 
12Il contratto collettivomanuale di diritto del lavoro 
13Il diritto di sciopero ed i suoi limitimanuale di diritto del lavoro 
14Strategie di leadershipdispense che saranno distribuite a lezione o pubblicate su studium 


Verifica dell'apprendimento


MODALITÀ DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO

Orale; per gli studenti frequentanti è prevista la possibilità di una prova scritta di fine corso.

La verifica dell’apprendimento potrà essere effettuata anche per via telematica, qualora le condizioni lo dovessero richiedere.

Learning assessment may also be carried out on line, should the conditions require it.


ESEMPI DI DOMANDE E/O ESERCIZI FREQUENTI

il contratto di lavoro,

lavoro autonomo e lavoro subordinato

le tipologie flessibili di lavoro;

il lavoro pubblico contrattualizzato;

i poteri datoriali;

i poteri dei dirigenti e le responsabilità manageriali

la valutazione delle performance

inquadramento e mansioni

lo ius variandi;

il trasferimento d'azienda;

la contrattazione collettiva;

lo sciopero e le sue regole




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