GIURISPRUDENZAGiurisprudenzaAnno accademico 2025/2026
9799650 - Clinica legale di diritto del lavoro
Docente: LOREDANA ZAPPALA'
Risultati di apprendimento attesi
La Clinica Legale di Diritto del Lavoro è un corso innovativo, basato su una didattica interattiva che integra l’insegnamento teorico con lo sviluppo di competenze pratiche e professionali. Il percorso formativo è centrato sull’approccio diretto alla risoluzione di casi reali, trattati attivamente da docenti con il supporto di professionisti, associazioni, organizzazioni sindacali, enti pubblici e soggetti privati, che partecipano in qualità di "clienti".
Durante il corso, le studentesse e gli studenti acquisiscono le conoscenze teoriche necessarie per affrontare e gestire questioni giuridiche complesse, apprendendo a progettare e attuare strategie giudiziali ed extragiudiziali efficaci per la tutela dei diritti nel mondo del lavoro.
Durante il corso, le studentesse e gli studenti acquisiscono le conoscenze teoriche necessarie per affrontare e gestire questioni giuridiche complesse, apprendendo a progettare e attuare strategie giudiziali ed extragiudiziali efficaci per la tutela dei diritti nel mondo del lavoro.
La metodologia della Clinica si fonda sull’esperienza diretta: i partecipanti sono coinvolti nello studio e nella trattazione di casi concreti, collaborando a attività di consulenza e assistenza legale a favore di persone fisiche o giuridiche. Questo consente di sviluppare una consapevolezza critica del ruolo del diritto nella regolazione dei rapporti sociali, unita all’acquisizione di competenze operative immediatamente spendibili.
Attraverso il lavoro clinico, i partecipanti:
- approfondiscono gli istituti giuslavoristici rilevanti per la soluzione dei casi trattati;
- acquisiscono una prima esperienza diretta nelle dinamiche relazionali e negoziali del diritto del lavoro, partecipando — anche in forma simulata o assistita — a trattative sindacali, procedure conciliative, incontri di mediazione e attività di contrattazione collettiva e aziendale; prendono parte a momenti di confronto con rappresentanze dei lavoratori, datori di lavoro, enti ispettivi e organismi di garanzia, apprendendo così le tecniche di negoziazione, comunicazione giuridica e gestione dei conflitti;
- assistono a udienze reali presso i Tribunali del lavoro, affiancando i docenti e i professionisti nella preparazione e nella discussione dei casi, così da comprendere concretamente le tecniche processuali e le strategie difensive adottate nelle diverse fasi del giudizio;
- apprendono i principi della deontologia forense;
- imparano a utilizzare in modo autonomo e consapevole i principali strumenti per la ricerca giuridica;
- sviluppano abilità redazionali nella stesura di atti giudiziari, pareri, accordi transattivi e report tecnici.
- acquisiscono una prima esperienza diretta nelle dinamiche relazionali e negoziali del diritto del lavoro, partecipando — anche in forma simulata o assistita — a trattative sindacali, procedure conciliative, incontri di mediazione e attività di contrattazione collettiva e aziendale; prendono parte a momenti di confronto con rappresentanze dei lavoratori, datori di lavoro, enti ispettivi e organismi di garanzia, apprendendo così le tecniche di negoziazione, comunicazione giuridica e gestione dei conflitti;
- assistono a udienze reali presso i Tribunali del lavoro, affiancando i docenti e i professionisti nella preparazione e nella discussione dei casi, così da comprendere concretamente le tecniche processuali e le strategie difensive adottate nelle diverse fasi del giudizio;
- apprendono i principi della deontologia forense;
- imparano a utilizzare in modo autonomo e consapevole i principali strumenti per la ricerca giuridica;
- sviluppano abilità redazionali nella stesura di atti giudiziari, pareri, accordi transattivi e report tecnici.
Modalità di svolgimento dell'insegnamento
La metodologia della Clinica si fonda sull’esperienza diretta: i partecipanti sono coinvolti nello studio e nella trattazione di casi concreti, collaborando a attività di consulenza e assistenza legale a favore di persone fisiche o giuridiche. Questo consente di sviluppare una consapevolezza critica del ruolo del diritto nella regolazione dei rapporti sociali, unita all’acquisizione di competenze operative immediatamente spendibili.
Prerequisiti richiesti
Sono ammessi alla selezione gli studenti e studentesse iscritti/e al quarto o al quinto anno del Corso di Laurea Magistrale a ciclo unico in Giurisprudenza, che abbiano superato l’esame di Diritto del lavoro.
Frequenza lezioni
Obbligatoria in presenza
Testi di riferimento
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Verifica dell'apprendimento
Modalità di verifica dell'apprendimento
La partecipazione con profitto alle attività cliniche, certificata dalle relazioni finali dei partecipanti sulle attività svolte, comporta il riconoscimento di 6 crediti formativi universitari (CFU) e l’attribuzione di 1 punto alla prova finale per il conseguimento della Laurea magistrale in Giurisprudenza, nei limiti fissati dal Regolamento didattico del Corso di laurea.
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