ECONOMIA AZIENDALE

SECS-P/07 - 6 CFU - 2° semestre

Docente titolare dell'insegnamento

MARCO PUGLISI

Obiettivi formativi

Acquisire i concetti di azienda, delle sue declinazioni e strutturazioni, delle leggi del suo funzionamento e delle sue condizioni di successo.

Prerequisiti richiesti

Conoscenze generali e di massima riguardo ai concetti e alle caratteristiche di istituzioni e organizzazioni.

Frequenza lezioni

Facoltativa

Contenuti del corso

L’economia aziendale e il dibattito scientifico
L’azienda come istituto economico e sociale
La sua natura sistemica
Le sue forme
Le sue componenti
I momenti ideali dell’amministrazione e le sue condizioni di successo
La concezione dell’organizzazione aziendale
I modelli organizzativi, le variabili organizzative, le strutture organizzative
Le varie scuole di pensiero organizzativo
Gli strumenti di verifica delle condizioni generali di successo dei sistemi d’azienda
I valori imprenditoriali per il successo aziendale
Gli strumenti di verifica delle condizioni particolari di successo del sistema aziendale: le determinazioni di costo e di efficienza
Gli strumenti di programmazione delle condizioni generali di successo del sistema d’azienda: i bilanci prospettici e le determinazioni preventive del capitale circolante.

Testi di riferimento

Puglisi M., L’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Boemi, Catania, 2004.

Puglisi M., Il successo aziendale: strumenti di valutazione e programmazione, Boemi, Catania, 2005.

Puglisi M., L’organizzazione aziendale: lineamenti teorici e applicazioni settoriali, Boemi, Catania, 2006.

Poiché i testi sono soggetti ad esclusiva editoriale, per evitare difficoltà di reperimento è bene rivolgersi direttamente al distributore presso la “Libreria del Tribunale”, Via Francesco Crispi 245, Tel. 095/535338

Programmazione del corso

	Argomenti	Riferimenti testi
1	L’economia aziendale e il dibattito scientifico	Il successo aziendale: strumenti di valutazione e programmazione, Cap. 1
2	L’azienda come istituto economico e sociale. La sua natura sistemica. Le sue forme. Le sue componenti. I momenti ideali dell’amministrazione e le sue condizioni di successo	L’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Capp.1, 2, 3
3	La concezione dell’organizzazione aziendale. I modelli organizzativi, le variabili organizzative, le strutture organizzative. Le varie scuole di pensiero organizzativo	L’organizzazione aziendale: lineamenti teorici e applicazioni settoriali, Capp. 1, 2
4	Gli strumenti di verifica delle condizioni generali di successo dei sistemi d’azienda. I valori imprenditoriali per il successo aziendale	L’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Capp.4, 5, 6, 7; Il successo aziendale: strumenti di valutazione e programmazione, Cap. 2
5	Gli strumenti di verifica delle condizioni particolari di successo del sistema aziendale: le determinazioni di costo e di efficienza	L’esistenza e lo sviluppo dell’azienda, Cap. 8; Il successo aziendale: strumenti di valutazione e programmazione, Cap. 3
6	Gli strumenti di programmazione delle condizioni generali di successo del sistema d’azienda: i bilanci prospettici e le determinazioni preventive del capitale circolante	Il successo aziendale: strumenti di valutazione e programmazione, Cap. 3

Verifica dell'apprendimento

MODALITÀ DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO

Per la valutazione dell'esame si terrà conto della padronanza dei contenuti e delle competenze acquisite, dell'accuratezza linguistica e proprietà lessicale, nonché della capacità argomentativa dimostrata dal candidato.

PROVE IN ITINERE

Prova di fine corso per coloro che parteciperanno alle lezioni con test a risposta multipla.

PROVE DI FINE CORSO

Prova orale (solo per chi non segue lezioni o non partecipa/supera prova in itinere)

Per la valutazione dell’esame si terrà conto della padronanza dei contenuti e delle competenze acquisite, dell’accuratezza linguistica e proprietà lessicale, nonché della capacità argomentativa dimostrata dal candidato.

ESEMPI DI DOMANDE E/O ESERCIZI FREQUENTI

Ragion d'essere comune a tutte le aziende

Organi volitivo, direttivo, esecutivo

Filoni di studio dei valori imprenditoriali

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