Corso di laurea in Economia aziendale
Anno accademico 2016/2017 - 1° anno
ECONOMIA AZIENDALE P - Z
Docente titolare dell'insegnamento
ROSA ALBA MIRAGLIAObiettivi formativi
1. Conoscenza e capacità di comprensione (knowledge and understanding).
Il corso mira a fornire allo studente la terminologia e le metodologie fondamentali delle discipiline economico-aziendali utili per rappresentare e comprendere il funzionamento delle aziende.
2. Capacità di applicare conoscenza e comprensione (applying knowledge and understanding).
La conoscenza acquisita in materia economico-aziendale porrà le basi per sviluppare nello studente le capacità e le competenze tecnico-contabili, gestionali ed organizzative di base per lo studio delle discipline specifiche. In particolare, lo studente acquisirà il linguaggio tecnico proprio delle discipline aziendali e sarà messo in grado di acquisire i concetti e il linguaggio di base dell'analisi economica dei processi aziendali e di cogliere gli elementi rappresentativi delle aziende e le determinanti dei loro equilibri.
3. Autonomia di giudizio (making judgements).
Il corso consentirà allo studente di sviluppare un’autonomia di giudizio e porrà lo studente nelle condizioni di esprimere considerazioni relativamente agli equilibri aziendali e ai fatti di gestione.
4. Abilità comunicative (communication skills).
Sulla base delle conoscenze acquisite, lo studente potrà sviluppare abilità comunicative e relazionali per l’attività di consulenza aziendale e per compiere valutazioni di natura contabile, nelle posizioni lavorative collegate alla funzione amministrativa.
5. Capacità di apprendimento (learning skills).
Lo studio della disciplina consentirà allo studente di capire le dinamiche aziendali inquadrando l’analisi del singolo momento gestionale nella visione unitaria e coordinata dei fatti aziendali.
Prerequisiti richiesti
Nessuno
Frequenza lezioni
Di norma obbligatoria
Contenuti del corso
Il programma dell’insegnamento è articolato in 2 moduli e tratta delle operazioni titpiche della gestione, del reddito d’esercizio e del capitale di funzionamento, degli equilibri e delle funzioni aziendali.
Il contenuto del corso è così articolato: L’azienda e l’economia aziendale. Il sistema delle operazioni tipiche di gestione. Reddito di esercizio e capitale di funzionamento. L’equilibrio economico e l’analisi della redditività. Configurazioni di capitale. L’equilibrio finanziario. Funzioni e strutture organizzative. Il controllo dell’andamento delle attività aziendali. L’informtiva esterna sui risultati. Lineamenti di strategia aziendale. La corporate governance.
Il corso si svolgerà mediante lezioni frontali ed esercitazioni.
Testi di riferimento
1. Potito L. (a cura di), Economia Aziendale, Giappichelli Editore, II edizione, Torino, 2014.
Altro materiale didattico
Il materiale didattico è a disposizione su STUDIUM
Programmazione del corso
| * | Argomenti | Riferimenti testi | |
| 1 | * | 1. Presentazione del corso. Le aziende. | Testo 1, cap. 1 |
| 2 | * | 2. Caratteri e ruolo delle aziende | Testo 1, cap. 1 |
| 3 | * | 3. L’ambiente economico. L’economia Aziendale. | Testo 1, cap. 1 |
| 4 | * | 4. Le operazioni di gestione e i fattori di produzione | Testo 1, cap.2 |
| 5 | * | 5. Il sistema dei valori d’azienda | Testo 1, cap. 2 |
| 6 | * | 6. Reddito e capitale | Testo 1, cap.3 |
| 7 | * | 7. La competenza economica | Testo 1, cap.3 |
| 8 | * | 8. Le condizioni di equilibrio della gestione | Testo 1, cap.4 |
| 9 | * | 9. Le configurazioni del capitale | Testo 1, cap. 5 |
| 10 | * | 10. L’equilibrio finanziario | Testo 1, cap. 6 |
| 11 | * | 11. La divisione del lavoro e le funzioni | Testo 1, cap.7 |
| 12 | * | 12. I modelli di struttura organizzativa | Testo 1, cap.7 |
| 13 | * | 13. Il controllo e la sua dimensione organizzativa | Testo 1, cap. 8 |
| 14 | * | 14. La pianificazione e il controllo | Testo 1, cap. 8 |
| 15 | * | 15. Il supporto informaativo per le decisioni aziendali | Testo 1, cap. 8 |
| 16 | * | 16. L’informativa esterna aziendale | Testo 1, cap. 9 |
| 17 | * | 17. Il bilancio d’esercizio (significato e funzione) | Testo 1, cap. 9 |
| 18 | * | 18. Il bilancio d’esercizio ed i principi contabili | Testo 1, cap. 9 |
| 19 | * | 19. La strategia aziendale | Testo 1, cap.10 |
| 20 | * | 20. La Corporate Governance. Chiusura corso. | Testo 1, cap.11 |
N.B. La conoscenza degli argomenti contrassegnati con l'asterisco è condizione necessaria ma non sufficiente per il superamento dell'esame. Rispondere in maniera sufficiente o anche più che sufficiente alle domande su tali argomenti non assicura, pertanto, il superamento dell'esame.
Verifica dell'apprendimento
MODALITÀ DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO
Negli appelli ufficiali, previsti dal diario di esami, la prova si svolgerà esclusivamente con il colloquio orale.
PROVE IN ITINERE
Non previste.
PROVE DI FINE CORSO
È prevista una prova scritta a fine corso volta ad accertare la conoscenza delle tematiche trattate. Coloro che superano la prova scritta potranno verbalizzare l’esame in una delle date d’esame previste dal diario di esami.
ESEMPI DI DOMANDE E/O ESERCIZI FREQUENTI
- Le aziende
- Gli equilibri aziendali
- Le operazioni della gestione
- Il capitale
- Il reddito
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