Con l'obiettivo di aumentare le conoscenze di studenti e studentesse per preparare al meglio il loro ingresso nel mondo del lavoro, il percorso formativo del CdS prevede 3 CFU di Ulteriori attività formative, declinate come "Altre conoscenze utili per l'inserimento nel mondo del lavoro".
Durante il secondo semestre verranno erogate attività seminariali in collaborazione con l’ordine degli Ingegneri di Catania (hard skills) ed il Centro Orientamento, Formazione & Placement dell'Università degli Studi di Catania (soft skills).
Iscrizione al secondo anno di corso
L'accreditamento avviene a fronte di una frequenza minima del 70% del monte orario dell’intero ciclo di seminari e a seguito della presentazione da parte di studenti e studentesse di una relazione per la parte di hard skills e di una relazione per la parte relativa alle soft skills.
Hard skills:
Il processo edilizio per la committenza privata
Gli interventi edilizi ed i titoli abilitativi
Presentazione di un progetto edilizio e catasto
La direzione dei lavori ed il collaudo statico
Aspetti urbanistici ed edilizi
Aspetti tecnologici
I bonus edilizi e piattaforma sismica SICILIA
Il piano casa SICILIA
Soft skills:
Canali d’accesso al mercato del lavoro. Focus sulla selezione del personale
Dalle soft skills al cv: strumenti per la candidatura
Simulazione di un processo selettivo
Simulazione di un colloquio; assessment
Self-Employment come ottenere finanziamenti per attività imprenditoriali
N.B. il programma potrebbe subire dei leggeri cambiamenti in funzione delle disponbilità del'Ordine degli Ingegneri e del COF
| Argomenti | Riferimenti testi | |
| 1 | Il processo edilizio per la committenza privata | |
| 2 | Gli interventi edilizi ed i titoli abilitativi | |
| 3 | Presentazione di un progetto edilizio e catasto | |
| 4 | La direzione dei lavori ed il collaudo statico | |
| 5 | Aspetti urbanistici ed edilizi | |
| 6 | Aspetti tecnologici | |
| 7 | I bonus edilizi e piattaforma sismica SICILIA | |
| 8 | Il piano casa SICILIA | |
| 9 | Canali d’accesso al mercato del lavoro. Focus sulla selezione del personale | |
| 10 | Dalle soft skills al cv: strumenti per la candidatura | |
| 11 | Simulazione di un processo selettivo | |
| 12 | Simulazione di un colloquio; assessment | |
| 13 | Self-Employment come ottenere finanziamenti per attivitĂ imprenditoriali |
L'accreditamento avviene a fronte di una frequenza minima del 70% del monte orario dell’intero ciclo di seminari e a seguito della presentazione da parte di studenti e studentesse di una relazione per la parte di hard skills e di una relazione per la parte relativa alle soft skills.