PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING CON LABORATORIO

6 CFU - 1° semestre

Docente titolare dell'insegnamento

GRAZIELLA DI MARCO

Obiettivi formativi

PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING
Il corso intende illustrare gli aspetti principali che caratterizzano la psicologia del lavoro.

Attraverso le tematiche trattate, che rimandano sia alle caratteristiche individuali (interessi, valori, competenze) che a quelle ambientali (clima e cultura organizzativi, sicurezza sul lavoro, rischi psicosociali), si potranno delineare le complesse dinamiche che intercorrono tra persona, gruppi e contesto organizzativo e gli effetti delle stesse sulla percezione individuale dell’esperienza lavorativa.

Verranno inoltre analizzati gli approcci a sostegno della carriera e alla pianificazione delle prospettive professionali. Gli strumenti teorici acquisiti consentiranno di approfondire le attività che caratterizzano gli interventi di career counseling. Al termine del corso gli studenti dovranno conoscere le teorie e i modelli della psicologia del lavoro e aver acquisito gli strumenti concettuali che, nella pratica professionale, consentano loro di interpretare la propria e altrui attività lavorativa in termini di potenzialità e criticità
LABORATORIO DI CAREER COUNSELING
Gli studenti saranno introdotti agli strumenti che qualificano gli interventi di career guidance e di career counseling attraverso la partecipazione attiva e il lavoro di gruppo. Al termine del laboratorio gli studenti dovranno aver acquisito le competenze e le tecniche che consentono:
- la riflessione circa la propria e l’altrui identità vocazionale;
- l’analisi dei punti di forza e di debolezza;
- la definizione degli scenari professionali potenziali e desiderabili.

Modalità di svolgimento dell'insegnamento

PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING
Lezioni frontali. L'eventuale erogazione del corso in modalità mista o a distanza non modificherà i contenuti del corso.
LABORATORIO DI CAREER COUNSELING
Esclusivamente in presenza. Qualora la situazione sanitaria dovesse obbligare alla modalità mista o online, i contenuti del laboratorio potrebbero subire delle variazioni al fine di rispettare il programma previsto e riportato nel syllabus.

Prerequisiti richiesti

PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING
Conoscenza dei contenuti di base della psicologia generale
LABORATORIO DI CAREER COUNSELING
La frequenza ad almeno il 50% delle lezioni costituisce il prerequisito minimo per poter partecipare al laboratorio

Frequenza lezioni

PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING
Consigliata
LABORATORIO DI CAREER COUNSELING
La frequenza è obbligatoria

Contenuti del corso

PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING
Il programma prevede lo studio approfondito delle principali tematiche che qualificano l’attività lavorativa. Nello specifico: salute e sicurezza; teorie motivazionali; valori lavorativi; identità vocazionale; orientamento e sostegno alla carriera; stress occupazionale; mobbing.
LABORATORIO DI CAREER COUNSELING
Il laboratorio prevede attività pratiche finalizzate all’esplorazione della progettualità professionale. Le esercitazioni riguarderanno: gli interessi professionali, la motivazione, l’analisi di risorse e vincoli, le capacità decisionali e di pianificazione.

Testi di riferimento

PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING
1. Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro. Milano: Raffaello Cortina (400 pp. circa)
2. Dispensa a cura del docente sul Career Counseling
LABORATORIO DI CAREER COUNSELING
Dispensa a cura dal docente

Altro materiale didattico

PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING
slide disponibili su Studium
LABORATORIO DI CAREER COUNSELING
Materiale fornito dal docente

Programmazione del corso

PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING
	Argomenti	Riferimenti testi
1	1 Storia, sviluppo e prospettive professionali in psicologia del lavoro	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
2	2 Metodi e tecniche di ricerca in psicologia del lavoro	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
3	3 Ambiente e sicurezza sul lavoro	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
4	4 Le differenze individuali	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
5	5 La competenza	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
6	6 La motivazione	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
7	7 La soddisfazione lavorativa	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
8	8 Il benessere lavorativo	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
9	9 I rischi psicosociali	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
10	10 I comportamenti controproduttivi	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
11	11 La carriera	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
12	12 I valori personali nei contesti organizzativi	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
13	13 La psicologia dell’imprenditorialità	Argentero, P., Cortese, C., Piccardo, C. (2016). Psicologia del lavoro
14	14 Orientamento professionale	Dispensa a cura del docente
15	15 Career Counseling	Dispensa a cura del docente
LABORATORIO DI CAREER COUNSELING
	Argomenti	Riferimenti testi
1	identità vocazionale	dispensa a cura del docente
2	prospettive di carriera	dispensa a cura del docente

Verifica dell'apprendimento

MODALITÀ DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO

PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING
Esame orale
LABORATORIO DI CAREER COUNSELING
Elaborazione di un progetto personale relativamente alle prospettive di carriera

ESEMPI DI DOMANDE E/O ESERCIZI FREQUENTI

PSICOLOGIA DEL LAVORO E METODI DI CAREER COUNSELING
- Che cos’è il diversity management?
- Quali sono i principi dell’ergonomia?
- Quali sono le principali teorie motivazionali?
- Come si articola il modello job demands-resources?
- Qual è il ruolo del disimpegno morale nei comportamenti controproduttivi?
- Quali sono gli obiettivi del career counseling?
LABORATORIO DI CAREER COUNSELING
- Esercitazione sul bilancio di competenze
- Esercitazione sulle motivazioni al lavoro
- Esercitazione sulla metodologia narrativa

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