DIRITTO DEL LAVORO

IUS/07 - 6 CFU - 1° semestre

Docente titolare dell'insegnamento

GABRIELLA NICOSIA

Obiettivi formativi

Il corso si prefigge di fornire agli studenti le conoscenze relative ai principali istituti del diritto del lavoro. Questo attraverso sia l'analisi della normativa nazionale e sovranazionale sia dei principali orientamenti giurisprudenziali relativi alle varie tematiche affrontate.

Fra gli obiettivi perseguiti, vale la pena sottolineare la possibilità di consegnare agli studenti la capacità di dominare e utilizzare le fonti e gli strumenti giuridici giuslavoristici. Ciò al fine di determinare l'acquisizione di una peculiare competenza nella gestione manageriale delle risorse umane e nella organizzazione del lavoro.

Fra le abilità che lo studente dovrebbe poter sviluppare con il presente corso, certamente significativa è quella relativa alla capacità di riuscire ad orientarsi fra le molteplici fonti normative e di dominarle, in vista di un più agevole inserimento nel mondo del lavoro.

Gli obiettivi formativi specifici possono essere sintetizzati nell'acquisizione di conoscenze nei diversi campi della contrattualistica dell'impresa, sia pubblica che privata, della managerialità responsabile nella gestione delle risorse umane, della valutazione delle performance all'interno delle aziende e delle pubbliche amministrazioni oltre che di una specifica expertise nel campo delle relazioni sindacali.

Modalità di svolgimento dell'insegnamento

Lezioni frontali con il supporto delle slides; seminari di approfondimento tematico

Prerequisiti richiesti

Conoscenza del Diritto privato

Frequenza lezioni

Facoltativa ma fortemente consigliata

Contenuti del corso

Le fonti del Diritto del lavoro; il contratto di lavoro; autonomia e subordinazione; le tipologie flessibili di lavoro e le riforme dell'ultimo decennio; Il datore di lavoro pubblico ed il datore di lavoro privato; i poteri datoriali; la gestione del personale; il ciclo di gestione delle performance; la valutazione delle performance; Il manager ed i poteri gestionali (questo argomento sarà interamente trattato nel corso delle lezioni); il recesso dal rapporto di lavoro; la parità di trattamento fra uomo e donna; le relazioni sindacali e la contrattazione collettiva; il diritto di sciopero; lo sciopero nei servizi pubblici essenziali

Testi di riferimento

Riccardo Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè, 2018 o comunque ultima edizione;

in alternativa,

Lorenzo Gaeta, Appunti dal corso di Diritto del lavoro, Giappichelli, 2018

Gateano Zilio Grandi, Lezioni di diritto del lavoro nella gestione d'impresa, ultima edizione (da integrare con le slides fornite a lezione)

Altro materiale didattico

tutto il materiale didattico sarà pubblicato su Studium

Programmazione del corso

	Argomenti	Riferimenti testi
1	Le fonti del diritto del lavoro	manuale di diritto del lavoro
2	Autonomia e subordinazione nel rapporto di lavoro	manuale di diritto del lavoro
3	Il contratto di lavoro	manuale di diritto del lavoro
4	Le tipologie flessibili di lavoro	manuale di diritto del lavoro
5	La riforma del Jobs act ed il contratto a tutele crescenti	manuale di diritto del lavoro
6	Il datore di lavoro pubblico versus il datore di lavoro privato	manuale di diritto del lavoro
7	I poteri datoriali e le competenze dei dirigenti	manuale di diritto del lavoro
8	La valutazione delle performance	dispense che saranno distribuite a lezione o su studium
9	Parità di trattamento fra uomo e donna	manuale di diritto del lavoro
10	Il recesso dal rapporto di lavoro	manuale di diritto del lavoro
11	Il trasferimento d'azienda	manuale di diritto del lavoro
12	Il contratto collettivo	manuale di diritto del lavoro
13	Il diritto di sciopero ed i suoi limiti	manuale di diritto del lavoro

Verifica dell'apprendimento

MODALITÀ DI VERIFICA DELL'APPRENDIMENTO

Orale; per gli studenti frequentanti è prevista la possibilità di una prova scritta di fine corso

ESEMPI DI DOMANDE E/O ESERCIZI FREQUENTI

il contratto di lavoro,

lavoro autonomo e lavoro subordinato

le tipologie flessibili di lavoro;

il lavoro pubblico contrattualizzato;

i poteri datoriali;

i poteri dei dirigenti e le responsabilità manageriali

la valutazione delle performance

lo ius variandi;

il trasferimento d'azienda;

la contrattazione collettiva;

lo sciopero e le sue regole

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