Il corso di lezioni ha come suo obiettivo quello di fare acquisire agli studenti una conoscenza delle nozioni di base del diritto amministrativo, con particolare riferimento alla responsabilità della pubblica amministrazione e alla organizzazione amministrativa (in ambito sanitario)
Il corso si propone di far acquisire le nozioni fondamentali del Diritto del lavoro.
Lezioni frontali con esposizione di profili teorici (anche) applicati a casi pratici
Lezioni frontali, con proiezioni di slides.
Nessun prerequisito richiesto
Il modulo di Diritto del lavoro non prevede propedeuticità.
E' richiesta la frequenza alle lezioni
Obbligatoria.
L'organizzazione amministrativa - Le fonti del diritto amministrativo - Il procedimento amministrativo - Atti e provvedimenti amministrativi - La responsabilità della pubblica amministrazione -
Il corso si concentrerà sugli istituti fondamentali del rapporto individuale di lavoro.
Partendo dai principi costituzionali, si analizzeranno le principali fonti normative che disciplinano il rapporto di lavoro con riguardo, in particolare, a: la nozione di subordinazione, i principali diritti ed obblighi delle parti nel rapporto di lavoro nonchè la disciplina dei licenziamenti, tenendo conto dei più recenti interventi di riforma in materia.
Gli studenti potranno studiare da un qualunque manuale della materia, purchè aggiornato. Nel corso delle lezioni saranno indicate le parti da studiare e le relative pagine. Sempre nel corso delle lezioni sarà fornito del materiale didattico integrativo, utile ad agevolare la comprensione delle nozioni da apprendere.
A titolo meramente esemplificativo si consigliano i seguenti manuali:
1. M. Clarich, Manuale di diritto amministrativo, Bologna, Mulino, 2019 (4° ed.)
2. F. Merloni, Istituzioni di diritto amministrativo, Torino, Giappichelli, 2018 (3° ed.).
Gli studenti sono altresì invitati a consultare un "codice" contentente le leggi amministrative fondamentali durante lo studio della materia
W. Chiaromonte, M. Monaco, M. Vallauri (a cura di), Elementi di Diritto del lavoro, Giappichelli, 2019,
con limitato riferimento alle seguenti parti:
Nel corso delle lezioni verranno proiettate delle presentazioni in power point.
| DIRITTO DEL LAVORO | ||
| Argomenti | Riferimenti testi | |
| 1 | 1. La fattispecie del lavoro subordinato | CAP. IV, par. 1-2 |
| 2 | 2. Il contratto di lavoro | CAP. VI |
| 3 | 3. Gli obblighi del lavoratore | CAP. VII |
| 4 | 4. I poteri del datore di lavoro | CAP. VIII |
| 5 | 5. La retribuzione | CAP. IX |
| 6 | 6. L'orario di lavoro | CAP. XII |
| 7 | 7. La sospensione del rapporto di lavoro | CAP. XIII |
| 8 | 8. Il contratto di lavoro a tempo determinato | CAP. XV |
| 9 | 9. L'estinzione del rapporto di lavoro | CAP. XIV |
| ECONOMIA AZIENDALE | ||
| Argomenti | Riferimenti testi | |
| 1 | Economia aziendale e organizzazione aziendale | slides |
| 2 | L'Azienda e le sue componenti | slides |
| 3 | Teorie e principali modelli organizzativi | slides |
| 4 | L’organizzazione e le persone: il lavoro, le mansioni, i ruoli | slides |
| 5 | Le fonti di finanziamento e il Bilancio di esercizio | slides |
| 6 | Organizzazione del SSR e dell’Azienda Sanitaria | Manuale di programmazione e organizzazione sanitaria |
Esami orali.
Sarà inoltre prevista la possibilità di sostenere, prima degli esami finali, una prova in itinere scritta sui contenuti del modulo di Diritto del lavoro.