DIRITTO DEL LAVORO

6 CFU - 2° semestre

Docente titolare dell'insegnamento

LOREDANA ZAPPALA'

Obiettivi formativi

Le fonti del diritto del lavoro. La contrattazione collettiva
L’obiettivo del corso è fornire allo studente le nozioni fondamentali sul sistema delle fonti del diritto del lavoro e del diritto sindacale, inducendolo ad interrogarsi sulle dinamiche, anche extra-giuridiche, che orientano il legislatore nel modificare nel corso del tempo la disciplina del mercato del lavoro, del rapporto di lavoro e delle relazioni sindacali. Le relative nozioni vengono illustrate in una prospettiva anche comparata che cerca di superare la mera descrizione testuale delle norme, per indagarne la funzione sociale ed economica nel corso della loro evoluzione storica. I laureati del corso disporranno di conoscenze teoriche e metodologiche sui fenomeni e le dinamiche che interessano il tema del lavoro, delle relazioni di lavoro, delle politiche del lavoro e del welfare da un punto di vista giuridico-istituzionale. Al termine del percorso di studio della materia, lo studente sarà posto nelle condizioni di risolvere autonomamente le principali questioni interpretative relative al rapporto di lavoro e al sistema di relazioni sindacali. Sono previste iniziative didattiche collaterali al corso principale, volte a sperimentare la capacità degli studenti di confrontarsi con l’utilizzo delle nozioni acquisite. Al raggiungimento di questo obiettivo concorre l’impostazione stessa del percorso formativo, caratterizzato dal forte orientamento comparativo e sovranazionale con cui vengono affrontate tutte le tematiche prese in esame. L’abitudine al confronto tra le varie soluzioni date agli stessi problemi in contesti diversi e alla considerazione di quegli stessi problemi da diversi approcci nazionali permette infatti di sviluppare una notevole capacità di applicazione delle teorie e degli approfondimenti specialistici acquisiti nell’affrontare in modo consapevole e personale problematiche anche nuove.
Il rapporto di lavoro: costituzione, svolgimento e estinzione. Diritti e doveri delle parti nel contratto di lavoro. La flessibilità
L’obiettivo del corso è fornire allo studente le nozioni fondamentali sul sistema delle fonti del diritto del lavoro e del diritto sindacale, inducendolo ad interrogarsi sulle dinamiche, anche extra-giuridiche, che orientano il legislatore nel modificare nel corso del tempo la disciplina del mercato del lavoro, del rapporto di lavoro e delle relazioni sindacali. Le relative nozioni vengono illustrate in una prospettiva anche comparata che cerca di superare la mera descrizione testuale delle norme, per indagarne la funzione sociale ed economica nel corso della loro evoluzione storica. I laureati del corso disporranno di conoscenze teoriche e metodologiche sui fenomeni e le dinamiche che interessano il tema del lavoro, delle relazioni di lavoro, delle politiche del lavoro e del welfare da un punto di vista giuridico-istituzionale. Al termine del percorso di studio della materia, lo studente sarà posto nelle condizioni di risolvere autonomamente le principali questioni interpretative relative al rapporto di lavoro e al sistema di relazioni sindacali. Sono previste iniziative didattiche collaterali al corso principale, volte a sperimentare la capacità degli studenti di confrontarsi con l’utilizzo delle nozioni acquisite. Al raggiungimento di questo obiettivo concorre l’impostazione stessa del percorso formativo, caratterizzato dal forte orientamento comparativo e sovranazionale con cui vengono affrontate tutte le tematiche prese in esame. L’abitudine al confronto tra le varie soluzioni date agli stessi problemi in contesti diversi e alla considerazione di quegli stessi problemi da diversi approcci nazionali permette infatti di sviluppare una notevole capacità di applicazione delle teorie e degli approfondimenti specialistici acquisiti nell’affrontare in modo consapevole e personale problematiche anche nuove.

Contenuti del corso

Le fonti del diritto del lavoro. La contrattazione collettiva
Il corso, di taglio istituzionale, si propone di fornire una introduzione di carattere generale alle linee di fondo del sistema italiano di diritto del lavoro, dando particolare risalto ai temi ed alle questioni che sono al centro del dibattito politico-sindacale. Il corso si articolerà sui seguenti temi: genesi, principi e prospettive del diritto del lavoro; le fonti del diritto del lavoro; le relazioni collettive di lavoro; contrattazione collettiva e conflitto nel diritto sindacale italiano; il rapporto di lavoro subordinato ed in ruolo della autonomia individuale; la gestione del rapporto di lavoro subordinato; il licenziamento individuale; i lavori flessibili.
Il rapporto di lavoro: costituzione, svolgimento e estinzione. Diritti e doveri delle parti nel contratto di lavoro. La flessibilità
Il corso, di taglio istituzionale, si propone di fornire una introduzione di carattere generale alle linee di fondo del sistema italiano di diritto del lavoro, dando particolare risalto ai temi ed alle questioni che sono al centro del dibattito politico-sindacale. Il corso si articolerà sui seguenti temi: genesi, principi e prospettive del diritto del lavoro; le fonti del diritto del lavoro; le relazioni collettive di lavoro; contrattazione collettiva e conflitto nel diritto sindacale italiano; il rapporto di lavoro subordinato ed in ruolo della autonomia individuale; la gestione del rapporto di lavoro subordinato; il licenziamento individuale; i lavori flessibili.

Testi di riferimento

Le fonti del diritto del lavoro. La contrattazione collettiva
R. Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè, 2012.
Il rapporto di lavoro: costituzione, svolgimento e estinzione. Diritti e doveri delle parti nel contratto di lavoro. La flessibilità
R. Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè, 2012.

Programmazione del corso

Le fonti del diritto del lavoro. La contrattazione collettiva
	Argomenti	Riferimenti testi
1	Diritto del lavoro: definizione e partizioni	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
2	Fonti nazionali	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
3	Organizzazione e azione sindacale	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
4	Sindacato e Ordinamento giuridico	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
5	Il contratto collettivo	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
6	Legge, contratto collettivo e contratto individuale	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
7	Le relazioni sindacali in azienda	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
8	Il conflitto	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
Il rapporto di lavoro: costituzione, svolgimento e estinzione. Diritti e doveri delle parti nel contratto di lavoro. La flessibilità
	Argomenti	Riferimenti testi
1	Struttura del rapporto di lavoro	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
2	Oggetto e luogo della prestazione di lavoro	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
3	Tempi di lavoro e di riposo	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
4	Controlli e Privacy	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
5	Potere disciplinare	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
6	La retribuzione	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
7	Contratto di lavoro e autonomia individuale	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
8	L'accesso al lavoro	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
9	Formazione del contratto	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
10	Il lavoro subordinato	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
11	I lavori non subordinati	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
12	Contratto a tempo determinato	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
13	Contratto di apprendistato	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
14	Contratto di lavoro a tempo parziale	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
15	La somministrazione di lavoro	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
16	Estinzione del rapporto di lavoro	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012
17	Le eccedenze di personale	R. Del Punta, Diritto del Lavoro, 2012

Apri in formato Pdf English version